华沙和北部城市Olsztyn的这两个项目是由不断变化的工作实践所推动的，也是对现代劳动力不断变化的期望的回应，他们更加注重共同工作、办公桌共享和灵活的工作时间。
在公司不分配办公桌的政策下，设计的重点是创造一个充满活力和刺激的办公环境，鼓励合作，同时拥抱新的工作方式，其中包括坚持每140人拥有100张办公桌的比例。
BM宝麦蓝在波兰完成了两个室内设计和装修项目，这是一家大型金融服务客户的国际工作场所改造项目的一部分。
BM宝麦蓝副总监兼项目负责人Antoni Konarski说：“即使是最传统的行业也在向更加开放的工作场所转变。”
“这些项目以幸福、创意和健康等问题为指导，同时确保设计能够延续客户的核心品牌和价值观。”
即使是最传统的行业也在向更加开放的工作场所转变。
Antoni Konarski, BM宝麦蓝副总监
这两个方案的目的都是创造多样的工作环境，比如四人围坐的房间、封闭的讨论区、会议室和集中思考区，这些房间按比例分布在办公室内，同时尽可能保留更多的开放空间。
室内设计的主要理念是，所有办公桌都是未分配的，同时配有完备的办公桌清洁政策，这一理念可以通过使用单独的储物柜来实现，储物柜可在走廊和办公桌之间提供分隔，并在整个办公楼层创建非正式的会议空间。
为了最大限度地提高用户的舒适度，每间办公室都引入了昼夜节律照明系统，同时在整个方案中使用了自然和可持续的材料，并以亲生物设计作为支撑，包括引入绿色墙，并在两个项目中安装数千种植物。
